Міністерство економіки України розробило й презентувало проєкт нового Кодексу законів про працю. Документом пропонується збільшити тривалість щорічної відпустки з 24 до 28 днів.
Планується також запровадити поняття домашньої роботи. При цьому українці, які працюють вдома, отримають такі ж гарантії, як і ті, хто ходить на роботу. Буде також встановлена тривалість робочого дня.
Крім того, необов’язковою стане трудова книжка, а роботодавця звільнять від необхідності її зберігати та заповнювати.
Новий законопроєкт встановлює також ознаки трудових відносин. Якщо у відносинах між роботодавцем та співробітником є хоча б три із цих ознак, вважається, що між ними є трудові відносини. Йдеться про такі ознаки: людина особисто виконує роботу; робота виконується під контролем роботодавця; не встановлено конкретного обсягу робіт, а робота постійна; людина дотримується правил внутрішнього трудового порядку; робітнику надають засоби виробництва (обладнання, інструменти тощо); систематична виплата заробітної плати; встановлений робочий графік; відшкодування витрат, пов’язаних із виконанням роботи.
Цей проєкт нового кодексу не підтримала Федерація профспілок України. Там закликають владу разом доопрацювати документ.
